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Articles les plus récents

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  30 décembre 2012, par Cyril

• Théatre forum en entreprise, c’est quoi ?

  30 décembre 2012, par Cyril

  LE THEATRE-FORUM, c’est quoi ?
  Créé par Auguste Boal, dramaturge, écrivain, théoricien, metteur en scène, en réponse à la répression politique qui s’abattait sur le Brésil, les techniques du théatre forum s’adapte à de multiples contextes. LES PRINCIPES DE BASE DU THEATRE-FORUM
  Le premier principe de base du théâtre-forum consiste à aborder une problématique collective dans laquelle se retrouve un ensemble de personnes. " Nous avons un problème, nous vivons une situation que nous ne supportons plus (...)

• Théatre Forum

  30 décembre 2012, par Cyril

  LE THEATRE FORUM
  Un outils au service de la compréhension et de la gestion des conflits.
  Après avoir mis en scène des situations problématiques entre personnes ou services par des comédiens professionnels, l’équipe intervient pour proposer les solutions qu’elle aimerait tester.
  Le résultat joué en direct permet d’expérimenter beaucoup plus d’option, d’affiner et d’intégrer les bonnes pratiques plus rapidement et efficacement que le réel ne le permet.
  Une manière d’exposer et d’aborder une (...)

• Théatre d’improvisation

  30 décembre 2012, par Cyril

  THEATRE D’IMPROVISATION
  Le théatre d’improvisation ne demande aucun apprentissage de texte, le lâcher prise est le moteur de cet art.
  Au delà d’une simple mise en scène, c’est une philosophie de la relation : construire ensemble.
  Découvrez et expérimentez les leviers d’une équipe constructive qui tire l’ensemble de ces membres vers le haut.
  Expérimentez les leviers de la complémentarité, et de la fluidité au sein d’une équipe.
  En savoir plus

• Biographie Cyril Colmet Daage

  22 octobre 2012, par Cyril

  Coach certifié Maïeutis(r) et Elément Humain(r). Ecole de commerce ESCEM, Formateur en communication et gestion de conflit.
  Après un parcours de 10 ans dans l’humanitaire, le commerce et le lancement de nouveaux projets et produits au sein de grandes entreprise, PME et associations, il s’est spécialisé dans la formation en communication et gestion de conflit. Depuis 2008, il s’est progressivement orienté vers l’accompagnement du changement des personnes et des équipes.
  Il est aujourd’hui gérant (...)

• PCM

  29 juillet 2012, par Cyril

  Etre sur la même longueur d’onde que l’autre … pour mieux se comprendre
  Mieux se connaître : son style naturel de communication avec les autres, ses sources de motivation, ses besoins psychologiques et les portes d’entrée vers ses comportements sous stress.
  Garder un état d’esprit positif (++) en prenant conscience de sa valeur et de la valeur de son interlocuteur.
  Comprendre pourquoi nous ne sommes pas tous « câblés » de la même façon.
  Chercher la bonne fréquence… et éviter les situations de (...)

• Nos valeur de formation

  29 juillet 2012, par Cyril

  Nos valeurs pédagogiques de formation le pragmatisme :
  avancer pas à pas, en phase avec le réel, pour obtenir les changements souhaités et cohérents avec le développement des personnes, de leurs équipes et de l’entreprise. l’équilibre,
  entre l’expérience pratique et la formalisation théorique. la sécurité et la confiance des participants :
  elles sont le gage de l’ouverture émotionnelle qui permet l’implication effective de chacun ; le partage d’expériences vécues est le premier pas vers le (...)

• Les 4 accords Totéques

  29 juillet 2012, par Cyril

  « Que votre parole soit impeccable »
  Être « impeccable », c’est : ne rien faire contre soi-même, assumer la responsabilité de ses actions, ne pas se juger, ne pas se critiquer. « Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle »
  Vous faites une affaire personnelle de ce qui vous est dit, car vous y donnez votre « accord ».
  La raison pour laquelle vous vous faites piéger est ce que l’on appelle « l’importance personnelle », l’importance que vous vous donnez. « Ne faites pas de suppositions » (...)

• Team building Cannes

  29 juillet 2012, par Cyril

  SEMINAIRE "CANNES""
  Développé par la compagnie PDG, Il met en scène les collaborateurs de votre entreprise.
  Cette activité sur deux journées permet à chacun de se découvrir dans un contexte totalement nouveau pour dépasser la sensure, réflexe normatif du groupe et découvrir les règles qui favorisent la créativité.
  Scénaristes, caméraman, script, cascadeur, cadreur, effet spéciaux, et l’ensemble des métiers du cinéma seront repris par l’équipe.
  La réalisation d’un court métrage prend (...)

• Team Building Outdoor

  29 juillet 2012, par Cyril

  Nos activités Outdoor, en soirée après une bonne journée de réunion stratégique ou en journée pour partager un moment ludique, sont placées sous le signe de la détente et du rire.
  Des souvenirs mémorables qui renforceront l’histoire et la culture de votre équipe. En hiver : une activité accessible à tous, sous forme de parcours ludique sur la luge la plus sûr et la plus ludique de mémoire de montagnard ! (...)

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